人力资源

  • 陕北矿业来公司调研人力资源工作
    作者:马博炜     发布时间:2018-09-27     点击数:127

      2018年9月19日下午,陕北矿业公司人力资源部部长范智宏携部门全体人员到公司调研人力资源业务情况,公司常务副总经理张建安及人力资源部相关人员参加了座谈会。

      会上,张总致欢迎词,代表公司对范部长一行来公司深入调研人力资源工作表示了诚挚欢迎。随后人力资源部负责人就2018年公司的生产经营、生产接续、劳动效率、编制定员及执行、各类用工、工资结算及支付情况等一一作了详尽汇报,全面展示了公司人力资源方面的亮点工作,同时就相关建议与意见,与范部长以及部门全体人员对应进行了交流与沟通,达成了意见上的统一。

      范部长在听完汇报后,对公司的人力资源工作给予了高度评价,他指出:此次调研内容主要包含三类:第一是了解各单位的生产经营、成本利润以及生产接续情况,作为煤炭企业,人资部门干好本职工作是基础,对于安全生产经营也应该在心中存有大方向的掌握,才能更好的开展工作;第二是准确掌握,只有准确的掌握劳动效率、定编定员、用工情况和工资结算支付等情况,才能在制度源头上将薪酬工作合理有效化;第三就是学习交流,大家共同探讨人资工作中的一些细节问题,相互学习,共同切磋”。最后,范部长表示人力资源工作要从服务上深层展开,自上而下打造公司的人力资源品牌,在今后政策制度出台前,要和各单位分管人员进行无障碍全面沟通,保证政策的执行度以及落实程度;另外在人力资源团队后续的建设方面,公司将通过一些专业的知识竞赛、工作论文以及进校学习等活动全面提升团队人员综合素质,打造高质量团队,树立在集团中的人力资源标杆。

      张总最后作了表态发言。他指出,今天的人力资源业务调研会,从内容上所提到的一些原理与方式方法,不仅值得在场的人资人员学习,同样可以应用到生产等相关部门,给予我们一定的启发。


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