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  • 集团网站 3月19日 神南张家峁矿业公司深入开展安全宣传教育周活动
    作者:李潇洋      发布时间:2018-03-19     点击数:127

    “我宣誓:遵守安全规程,履行安全职责,提高安全技能,严守安全禁令;以珍爱生命为荣,以忽视安全为耻,以遵章守纪为荣,以盲目蛮干为耻……”随着字字铿锵,掷地有声的安全宣誓声响彻矿区,神南张家峁矿业公司安全宣传教育周活动全面拉开帷幕。

    “刮板输送机运行中发现故障该怎么办,请抢答……”

    “我来,我来……”

    “运行中发现刮板链出槽、漂链、掉链、跳齿、溜槽被拉开或被提起时,要立即发出停机信号停机,进行妥善处理。”综采一队三机工小申流利地回答道。这是该公司安全宣传教育周活动现场安全知识有奖竞答的一幕。

    今年以来,该公司不断拓展延伸安全宣传教育方式方法,以安全的文化引领人,以浓厚的氛围感染人,以家庭的亲情温暖人,形成了党政工团齐抓共管的“1234”安全宣传教育工作机制,通过全面开展安全宣传教育周活动,唱响了安全同一首歌,确保了企业安全形势的稳定发展。

    1234”安全宣传教育工作机制即“一个中心”:紧紧围绕全年的安全生产、目标任务这一中心;“两个平台”:一是宣传教育,充分发挥公司现有各种媒体和宣传阵地的作用,大力营造安全生产、遵章作业的良好氛围,潜移默化地提高职工的安全生产意识,形成浓厚的安全生产舆论环境。二是培训教育,就是扩大以岗前培训、安全生产技能培训、专业知识培训为主的培训教育体系。通过认真组织实施职工培训教育计划,对特殊工种、重点岗位、特殊作业人员定期培训、严格考核,培训率和持证上岗要达到100%。“三个抓手”:一是干部示范,建立以各级领导干部下基层、下现场,抓“三违”、抓教育为主的示范体系。二是落实责任,落实好各级干部学习、掌握安全生产责任制的主动性和积极性,检查各级干部安全生产制的落实情况。三是保障有力,建立防止职业病的机构和机制,保护员工身心健康。定期对员工进行健康检查,关注员工身心健康。“四个载体”:一是党员“一区两无”,推进以党员安全生产责任区、党员自身及身边无“三违”无事故、创建党员示范岗,选树先进典型活动等为主的“一区两无”活动。二是女工协管,不断巩固以井口服务站、区队学习室、职工公寓为阵地,以女工、家属为主要成员的协管员帮教体系,把安全宣传教育延伸到家庭,延伸到八小时以外。三是群众安全,丰富以职工群众安全专题会议、“安康杯”劳动竞赛活动、群众安全监督网等为主要载体的群众安全体系,深化职工权益保护力度,调动职工工作积极性。四是青年安全,以青年安全监督岗、青年安全生产示范岗为载体,不断深化以青年安全教育、青年“三违”帮教、青安岗小分队活动为主的青年安全体系,扩大青年职工在安全生产中的影响力,发挥生力军作用。


     在开展安全宣传教育周活动中,该公司将每月的第二周作为本月的安全宣传教育周,专门成立了由党群工作部、安全环保部、工会等部门组成的安全宣教小分队,分别进驻各基层区队,为广大职工送上安全“大餐”。将《安全生产法》、《煤矿安全规程》、隐患排查及风险分级管控相关知识、安全生产标准化相关制度、安全基础管理相关制度、“三违”及隐患辨识标准等融入活动内容,创新性地开展“十个一”活动,即“安全知识我来答”、“安全警示教育我参与”、“安全故事我来讲”、“安全案例我来学”、“安全文艺我参加”、“三违现象我杜绝”、“安全生产格言我铭记”、“安全生产建议我来提”、“安全叮嘱我参与”和“安全承诺我来写”。

    通过形式多样、寓教于乐的活动,营造了人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的良好氛围和生产生活环境。职工参与其中,既体验到了安全文化大餐的味道,也切实增强了广大职工安全生产意识和自保、互保、联保意识,使广大职工在活动中受到教育,在活动中学到知识,真正做到将安全工作常挂在嘴上,拿在身上,落在实上。


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